Outplacement
Baan of banen op de tocht?
Een neerwaartse spiraal verandert zo in een slinger omhoog.
Uw organisatie fuseert of reorganiseert, iemands capaciteiten lopen niet meer synchroon met zijn of haar functie, óf er is sprake van een onoplosbaar arbeidsconflict. Zorg dan voor een positief toekomstperspectief met een outplacementtraject.
OptimAd begeleidt u en uw werknemer bij de zoektocht naar een andere baan, bij een switch van carrière of zelfs op de weg naar zelfstandig ondernemerschap. Persoonlijke begeleiding, een heldere communicatie en onze beperkte omvang en direct contact zijn cruciale factoren in zo'n traject. Bovendien blijft u zo gemakkelijker up-to-date over de voorgang van het traject. Samen maken we van outplacement dé mogelijkheid om van een afscheid een positieve start te maken.
Outplacement is een goede mogelijkheid binnen het juiste personeelsbeleid.
Bel wanneer u wilt weten wat OptimAd voor u, uw werknemers en uw personeelsbeleid kan betekenen.
